Che cosa significa per te la sentenza sul controllo delle nascite della Corte Suprema

Le donne e i loro partner, tuttavia, si staranno probabilmente chiedendo cosa significhi questa decisione per il costo del controllo delle nascite. Ecco cosa devi sapere.

A partire dallo scorso anno, non dovevi più sborsare denaro per acquistare contraccettivi (a parte il premio pagato). Sotto Obamacare, la maggior parte dei piani assicurativi, sia individuali che di gruppo, deve coprire completamente i servizi preventivi progettati per mantenerti in buona salute, come mammografie, colonscopie e molte vaccinazioni. Dopo l'approvazione dell'Affordable Care Act, l'Institute of Medicine ha raccomandato di includere la contraccezione nell'elenco dei servizi gratuiti, afferma Judy Waxman, vicepresidente per la salute e i diritti riproduttivi presso il National Women's Law Center.

Ciò significa che la maggior parte dei piani sanitari deve coprire l'intera gamma di contraccettivi approvati dalla Food and Drug Administration, comprese pillole, anelli, cerotti, iniezioni, impianti, dispositivi intrauterini, metodi di barriera e procedure di sterilizzazione. Per ciascuno di questi servizi, a condizione che tu abbia una prescrizione del medico, non pagherai nulla.

Ci sono alcune sfumature. Ad esempio, se un farmaco è disponibile in una versione generica e si opta per il marchio, è possibile che sia necessario un co-pagamento o una coassicurazione (sebbene esista una procedura di rinuncia che ti concede l'accesso al farmaco premium senza alcun costo se il tuo medico afferma che ne hai bisogno per un motivo medico).

In precedenza, i piani per gruppi di grandi dimensioni in genere coprivano la contraccezione, ma secondo David Dross, che gestisce lo studio farmaceutico, dovevi coprire un co-pagamento o una coassicurazione presso il consulente di benefit Mercer. Dovevi anche la franchigia prima che la copertura entrasse in vigore. Quindi potresti aver pagato l'intero costo per, diciamo, dieci mesi.

Venerdì il Department of Health and Human Services ha annunciato che altri 24,4 milioni di prescrizioni per contraccettivi orali sono stati distribuiti senza co-paga nel 2013 rispetto al 2012.

In questo caso due società a scopo di lucro, la grande catena di negozi di artigianato Hobby Lobby e l'ebanista Conestoga Wood, hanno affermato di vedere alcuni tipi di contraccezione, come le pillole del giorno dopo il piano B e ella, simili all'aborto e in violazione delle loro credenze religiose cristiane. Hanno chiesto di essere esentati dal pagamento di tali servizi.

Se lavori per una grande azienda quotata in borsa, la decisione probabilmente non cambierà il costo del tuo controllo delle nascite, dice Waxman. La sentenza specifica che solo le aziende "strettamente controllate", o quelle di proprietà di un piccolo numero di individui, con credenze religiose sinceramente detenute possono beneficiare di un'esenzione. Quindi è improbabile che una società Fortune 500 priverà presto questi servizi dai propri piani sanitari.

Sebbene non sia chiaro quante aziende potrebbero potenzialmente beneficiare dell'esenzione, i lavoratori di tutte le aziende che lo fanno hanno vinto " Devono necessariamente essere lasciati a pagare per le loro pillole. "L'amministrazione probabilmente per regolamento metterà in atto un qualche tipo di soluzione alternativa", per offrire ai lavoratori il vantaggio, afferma Tim Jost, professore di legge ed esperto di Affordable Care Act presso la Washington and Lee University. "È solo che non so quanto tempo ci vorrà per farlo. Potrebbero essere pronti a farlo molto rapidamente. "

Le organizzazioni religiose come le chiese erano già esentate dall'obbligo di coprire tutti i tipi di contraccezione approvati dalla FDA. Separatamente, l'amministrazione Obama ha concesso una soluzione alternativa alle organizzazioni non profit affiliate a religiosi, comprese le università e gli ospedali. I lavoratori di queste aziende hanno ancora accesso gratuito alla contraccezione. Le società si limitano a trasferire l'amministrazione e i costi all'assicuratore sanitario. Tuttavia, ci sono cause legali che si fanno strada attraverso il sistema giudiziario che combattono questa sistemazione. Sulla base della sentenza odierna, Jost afferma che sembra che il tribunale possa implicitamente affermare che questa soluzione è ammissibile.
Questo articolo è apparso originariamente su Money.com